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    人才理念
    Talent concept
    企业竞争归根到底就是人才的竞争,人才已成为企业战略争夺的制高点、市场竞争的核心对象。人力资本是企业最重要的资本,是企业持续发展的重要保障。中核港航秉承“以人为本”的管理理念,重视人才的引进、培养、考核及选用,竭力为人才成长创造各种条件。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大,通过企业的发展壮大体现员工的自身价值。

    用人理念为:品德为先,岗位匹配、尽职尽责、团队协作。
        品德优先:以品德第一,能力第二为任用标准,“有德无才,其德可用,有德有才,其应重用,有才无德,其才难用”。
        岗位匹配:每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充分发挥他的作用。
        尽职尽责:对工作有高度的责任心,忠诚、敬业、创新、追求卓越。
        团队协作:一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的,但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。

    公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间,使员工得以充分发挥能力、发掘潜力,创造工作业绩,让每一位员工与企业共同成长。
    公司为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化,让每一位员工都感受到凝聚力和归属感。
    公司尽力为员工提供有竞争力的薪酬水平和福利待遇,力求企业利益和员工利益的双赢。
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